နှုတ်ယူထားနိုင်သောကျန်းမာရေးအစီအစဉ်ဆိုသည်မှာအဘယ်နည်း။

ကုမ္ပဏီ

ကျန်းမာရေးအာမခံရှိရန်လိုအပ်သော်လည်း၎င်းသည်အမြဲတမ်းမတတ်နိုင်ပါ။ အနိမ့်ကိုဆက်ကပ်သောအစီအစဉ်များများအတွက်ပရီမီယံ နှုတ်ယူထားနိုင်သည် နှင့်အနိမ့် Out-of- အိတ်ကပ်ကုန်ကျစရိတ်များစွာသောအဘို့မဖြစ်နိုင်ပါ။ နှုတ်ယူပြီးသောကျန်းမာရေးအစီအစဉ်ကိုရိုက်ပါ။ မြင့်မားသောနှုတ်ယူပြီးကျန်းမာရေးအစီအစဉ်သည်သင့်ကိုငွေစု။ ရိုးရာကျန်းမာရေးအစီအစဉ်များထက်သင့်ကိုပိုမိုပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်စေနိုင်သည်။ ဒီနေရာမှာသင် sign up ကိုမပြုမီသိရန်လိုအပ်သမျှ။

နှုတ်ယူထားနိုင်သောကျန်းမာရေးအစီအစဉ်ဆိုသည်မှာအဘယ်နည်း။

နှုတ်ယူပြီးကျန်းမာရေးအစီအစဉ်များ (HDHPs) သည်သင်ရိုးရာလွှမ်းခြုံမှုနှင့်အတူရရှိသည်ထက်ပိုမိုမြင့်မားသောနှုတ်ယူပြီးသားအာမခံအစီအစဉ်များဖြစ်သည်။ ဆိုလိုသည်မှာသင်သည်သင်၏အာမခံကုမ္ပဏီသည်သင့်ကုန်ကျစရိတ်ကိုသင်နှင့်စတင်ခွဲဝေအသုံးမပြုမီသင့်ကျန်းမာရေးအိတ်ဆောင်များမှသင့်အိတ်ကပ်ထဲမှပိုမိုပေးဆပ်ရန်လိုအပ်သည်။ သင်ပုံမှန်အားဖြင့်တစ် ဦး ရှိသည်မဟုတ်ကြဘူး ရိုးရာငွေပေးချေမှု ဖြစ်စေ၊ သင်၏နှစ်စဉ်နှုတ်ယူပြီးစီးသည်အထိသင်အိတ်ဆောင်ထဲမှ ၁၀၀% ပေးရမည်။ coinsurance မှချွင်းချက်ဖြစ်ပါတယ် ကြိုတင်ကာကွယ်ရေးစောင့်ရှောက်မှု , စျေးသက်သာစောင့်ရှောက်မှုအက်ဥပဒေ (ACA) တွင်ဖော်ပြထားသကဲ့သို့အပြည့်အဝဖုံးလွှမ်းလျက်ရှိသည်။ ဤအစီအစဉ်များကိုကျန်းမာရေးငွေစာရင်း (HSA) နှင့်တွဲဖက်နိုင်သည်။ ထို့ကြောင့်အချို့သောဆေးကုသမှုကုန်ကျစရိတ်များကိုအခွန်ကင်းလွတ်ခွင့်အတွက်ပေးချေနိုင်သည်။

IRS သည်မြင့်မားသောနှုတ်ယူပြီးကျန်းမာရေးအစီအစဉ်များကိုသတ်မှတ်သည် အသေးစိတ်စကေး - နှုတ်ယူပြီးသားဖြစ်မှုသည်တစ် ဦး ချင်းစီအတွက်အနည်းဆုံးဒေါ်လာ ၁၄၀၀ (သို့) မိသားစုအစီအစဉ်အတွက်ဒေါ်လာ ၂၈၀၀ ဖြစ်ရမည်။ နှစ်စဉ်ငွေကြေးကုန်ကျမှုသည်လူပုဂ္ဂိုလ်တစ် ဦး အတွက်ဒေါ်လာ ၆၉၀၀ သို့မဟုတ်မိသားစုအတွက်ဒေါ်လာ ၁၃၈၀၀ ထက်မပိုစေရ။ အကယ်၍ သင်သည်ကွန်ယက်ပြင်ပမှ ၀ န်ဆောင်မှုများကိုလက်ခံရရှိပါကကန့်သတ်ချက်မရှိပါ။

HDHP များသည်လူကြိုက်များသည်၊ ၎င်းတို့သည်စံ PPO ကျန်းမာရေးအစီအစဉ်ပြီးနောက်ဒုတိယအကျော်ကြားဆုံးအစီအစဉ်ဖြစ်သည်။ အရ 2019 Kaiser Family Foundation အလုပ်ရှင်၏ကျန်းမာရေးအကျိုးကျေးဇူးစစ်တမ်း , အလုပ်လုပ်ကိုင်သောလူများ၏ 30% HSA option ကိုအတူမြင့်မားနှုတ်ယူပြီးကျန်းမာရေးအစီအစဉ်တွင်စာရင်းသွင်းရန်ရွေးချယ်ခဲ့သည်။ ပုံမှန် PPOs များသည်လူကြိုက်များမှုနည်းလာသောအခါထိုအရေအတွက်သည်တဖြည်းဖြည်းတိုးများလာနေသည်။

HDHP အစီအစဉ်များမည်သို့အလုပ်လုပ်သနည်း။

သင့်တွင်မြင့်မားသောနှုတ်ယူပြီးကျန်းမာရေးအစီအစဉ်ရှိပါကသင့်တွင်ပုံမှန်ကျန်းမာရေးအာမခံရှိသည်။ သင်ကလစဉ်ပရီမီယံနိမ့်ကျရုံသာမကအိတ်ဆောင်ကုန်ကျစရိတ်များနှင့်အတူ coinsurance ရာခိုင်နှုန်း ။ လူပုဂ္ဂိုလ်တစ် ဦး အနေဖြင့်သင်နှုတ်ယူပြီးသည့်အထိမရောက်မချင်းဆရာဝန်ထံသွားခြင်း၊ စစ်ဆေးခြင်းနှင့်ကုသခြင်းအတွက်ကုန်ကျစရိတ်၏ 100% ကိုသင်ပေးလိမ့်မည်။ ထို့နောက်သင်၏အာမခံအမြင့်ဆုံးသို့ရောက်သည်အထိ (သူပေးသောနှုန်းသို့မဟုတ်ရာခိုင်နှုန်းသည်အစီအစဉ်အရကွဲပြားသည်) တွင်သင်၏အာမခံစတင်ပါ ၀ င်သည်။ ထိုအရာကိုသင်တွေ့ပြီးသည့်နောက်၊ အာမခံသည်အပြည့်အ ၀ ပေးချေသည် (သင်အသုံးပြုသောပံ့ပိုးသူများသည်သင်၏ကွန်ယက်တွင်ရှိသည်ဟုယူဆလျှင်) ။

Coinsurance နှုန်းသည်အစီအစဉ်တစ်ခုနှင့်တစ်ခုအကြားကွဲပြားနိုင်သည်။ ထို့ကြောင့်သင်၏အာမခံပစ္စည်းများကိုသင်၏နှုန်းထားကိုရှာဖွေရန်သေချာစေပါ။

အကယ်၍ သင်သည်သင်၏အာမခံနှင့် HSA တွဲဖက်ရန်ရွေးချယ်ပါကသင်သို့မဟုတ်သင့်အလုပ်ရှင်သည်အခြားကျန်းမာရေးကုန်ကျစရိတ်များအတွက်အခွန်ကင်းလွတ်ခွင့်အတွက်အသုံးပြုနိုင်သည့်အကောင့်သို့ထည့်ဝင်မှုများပြုလုပ်လိမ့်မည်။ တစ် ဦး ချင်းအနေနှင့်သင်သည်ဒေါ်လာ ၃၅၅၀ အထိထည့်ဝင်နိုင်သည်။ မိသားစုများသည်ဒေါ်လာ ၇၁၀၀ အထိပံ့ပိုးနိုင်သည်။ အလုပ်ရှင်များသည် HSA ထည့်ဝင်မှုများကိုသင်၏ထိပ်ဆုံးတွင်မကြာခဏပြုလုပ်လိမ့်မည်ဖြစ်ရာသင်ပုံမှန်အားဖြင့်ထိုငွေအားလုံးကိုစစ်ဆေးရန်မလိုအပ်ပါ။ သို့သော်အတူတူပင်အလုပ်ရှင်နှင့်အလုပ်သမားသည်အမြင့်ဆုံးထက်မပိုနိုင်ပါ။

သက်ဆိုင်သော: မင်းရဲ့နှုတ်ယူပြီးစီးမှုကိုတွေ့ပြီးနောက်မှာလုပ်ဖို့ကျန်းမာရေး ၀ န်ဆောင်မှု ၅ ခု

HDHP များကဆေးညွှန်းစာတွေကိုဖုံးအုပ်ပါသလား။

မြင့်မားသောနှုတ်ယူပြီးကျန်းမာရေးအစီအစဉ်များသည်အစဉ်အလာကျန်းမာရေးအာမခံကဲ့သို့အကျိုးကျေးဇူးများကိုအတူတကွရရှိလေ့ရှိသောကြောင့်၊ ဥပမာအားဖြင့်၊ သင်၏ဆေးညွှန်းကဒေါ်လာ ၁၀ လုံးလုံးကုန်ကျမည်ဆိုပါကသင်၏နှုတ်ယူပြီးစီးမှုနှင့်မတွေ့မချင်းထိုငွေကိုသင်ပေးလိမ့်မည်။ ထို့နောက်အာမခံစတင်သည်နှင့်တပြိုင်နက်သင် ၂ ဒေါ်လာပေးလိမ့်မည်။ သို့သော်ထိုသို့အမြဲတမ်းမဟုတ်ပါ၊ အချို့သော HDHP များတွင်ဆေးဝါးနှင့်ဆေးဆိုင်များပေါင်းစပ်ထားသည်။ နှုတ်ယူထားသူကအခြားသူများကိုမရ။ သင်ကိုယ်တိုင်ပမာဏအတိအကျကိုကြည့်ရန်သင်၏အစီအစဉ်စာရွက်စာတမ်းများနှင့်ဖော်မြူလာကိုစစ်ဆေးပါ။

နှုတ်ယူပြီးသောကျန်းမာရေးအစီအစဉ်၏ကောင်းကျိုးများကဘာတွေလဲ။

နှုတ်ယူပြီးသောကျန်းမာရေးအစီအစဉ်၏အဓိကအကျိုးကျေးဇူးကားအဘယ်နည်း။ ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု ၀ န်ဆောင်မှုများကိုသင်မကြာခဏအသုံးမပြုနိုင်လျှင်သို့မဟုတ်၎င်းသည်လစဉ်လတိုင်းသင်၏အိတ်ကပ်ထဲမှပိုက်ဆံနည်းသွားသည်။ အဆိုပါပရီမီယံရိုးရာကျန်းမာရေးအစီအစဉ်ထက်နိမ့်ဖြစ်ကြသည်။ သင်ဆရာဝန်နှင့်မကြာခဏမသွားပါက (သို့) မှီခိုသူအနည်းငယ်သာရှိသောမိသားစုသေးသေးလေးရှိလျှင်၎င်းသည်ကြီးမားသောအခွင့်အရေးတစ်ခုဖြစ်သည်။ ထို့အပြင်သင်သည် HSA သို့ငွေအလုံအလောက်သွင်းထားပါကသင်ခံရနိုင်သည့်ကြိုတင်မမြင်နိုင်သောဆေးဝါးကုသမှုကုန်ကျစရိတ်များကိုပေးချေရန်သင့်တွင်ငွေထည့်ထားပါလိမ့်မည်။

အားနည်းချက်တွေကဘာတွေလဲ။

သင်မကြာခဏဆရာ ၀ န်သို့မသွားပါကအနိမ့်ဆုံးပရီမီယံနှင့်မြင့်မားသောနှုတ်ယူနိူင်ခြင်းရှိခြင်းသည်မျက်နှာပြင်ပေါ်တွင်ကောင်းသောအရာတစ်ခုဖြစ်နိုင်သည်။ သို့သော်၎င်းသည်သင့်ကိုဆန့်ကျင်စွာလည်းလုပ်နိုင်သည်။ အကယ်၍ သင့်တွင်ကားပြိုကျခြင်းသို့မဟုတ်နှလုံးခုန်ခြင်းများဖြစ်ပေါ်လျှင်ဥပမာအားဖြင့်၎င်းသည်ရောဂါရှာဖွေတွေ့ရှိရန်နှင့်ကုသရန်သင်မျှော်လင့်ထားသည့်ဆရာဝန်ထက်ပိုသွားနိုင်သည်။ အကယ်၍ သင်၏နှုတ်ယူပြီးစီးမှုများကိုမတွေ့ပါကသင့်အားများစွာဖြုန်းတီးနိုင်သည်။ ရိုးရာကျန်းမာရေးအစီအစဉ်ဖြင့်သင်သွားလိုသည်ထက်လည်ပတ်မှုအတွက်ငွေပိုများပါလိမ့်မည်။

သင်၏ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုကိုသင်မည်သို့ကိုင်တွယ်ပုံပေါ် မူတည်၍ သင်ကအခြားအခြေအနေများထက်ပိုမိုဆိုးရွားသည့်အခြေအနေသို့ရောက်သွားနိုင်သည်။ An အောက်တိုဘာလ 2017 လေ့လာမှု ကျန်းမာရေးရေးရာ မြင့်မားသောနှုတ်ယူပြီးကျန်းမာရေးအစီအစဉ်များရှိသည့်လူနာများသည်အကြံပြုထားသောစစ်ဆေးခြင်းများကိုမကြာခဏရှောင်ကြပြီးအရေးပေါ်ခန်းသို့ပုံမှန်သွားရန်မလိုအပ်သည့်အရာများအတွက်အရေးပေါ်ခန်းကိုအသုံးပြုကြသည်။ Plus အားတစ် မီချီဂန်တက္ကသိုလ်မှ 2014 ခုနှစ်အဖြူရောင်စက္ကူ နာတာရှည်ပြissuesနာများရှိသည့်လူနာများသည်တတ်နိုင်သည်ထက် ပို၍ ပေးဆပ်မည်ကိုစိုးရိမ်သောကြောင့်ဆရာ ၀ န်အားလုံးလုံးခဏခဏကျော်သွားသည်ကိုပြသည်။

အကယ်၍ သင်သည်မြင့်မားသောနှုတ်ယူနိူင်သောအစီအစဉ်များနှင့်ဆက်စပ်သည့်အလားအလာရှိသောကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုကုန်ကျစရိတ်များအတွက်သင်ငွေပေးချေရန်ပြင်ဆင်ထားလျှင်သင်အစီအစဉ်ကိုမှန်ကန်သောနည်းလမ်းဖြင့်အသုံးပြုရန်ရည်ရွယ်ထားပါက၎င်းသည်စိုးရိမ်စရာအကြောင်းမရှိချေ။

PPH ထက် HDHP ပိုကောင်းသလား။

TO သို့PPO အစီအစဉ်- သို့မဟုတ်ပိုမိုနှစ်သက်သည့်ပံ့ပိုးသူအဖွဲ့အစည်း - သည်ပုံမှန်ကျန်းမာရေးအာမခံအစီအစဉ်အမျိုးအစားတစ်ခုဖြစ်သည်။ မြင့်မားသောနှုတ်ယူပြီးသားကျန်းမာရေးအစီအစဉ်များကဲ့သို့သင့်တွင်ကွန်ယက်အတွင်း၌သာမကကွန်ယက်ပြင်ပမှပံ့ပိုးသူများပါရှိသည်။ Out-of-network ပံ့ပိုးပေးကြည့်ဖို့ပိုပြီးကုန်ကျသည်။ စီမံချက်နှစ်ခုစလုံးသည်တူညီသောအရာများနှင့်အကျုံးဝင်သည်။ သို့သော် PPO အစီအစဉ်များသည်ယေဘုယျအားဖြင့် HDHPs ထက်နိမ့်သောထုတ်ကုန်များနှင့်အိတ်ဆောင်ကုန်ကျစရိတ်များနှင့် တွဲဖက်၍ ပိုမိုမြင့်မားသောပရီမီယံများရှိသည်။ PPOs များနှင့်လည်းပုံမှန်အားဖြင့်သင်၏အာမခံလွှမ်းခြုံမှုနှင့်အတူ HSA ၏အားသာချက်ကိုရယူနိုင်လိမ့်မည်မဟုတ်ပါ။

HDHP သို့မဟုတ် PPO အစီအစဉ်အကြားဆုံးဖြတ်ချက်သည်သင်ဆရာဝန်ထံမကြာခဏလာရောက်ခြင်းဖြစ်သည်။ သင်ပိုမိုကြိုတင်ပေးဆောင်ခြင်းနှင့်ဆရာ ၀ န်သို့ပုံမှန်သွားရန်စီစဉ်လျှင်သင်အဆင်ပြေပါက PPO သည်အကောင်းဆုံးဖြစ်သည်။ ဥပမာနာတာရှည်အခြေအနေများသည်မကြာခဏဆရာဝန်နှင့်မကြာခဏလာရောက်လည်ပတ်ရန်လိုအပ်သည်။ သင်တစ်လမှတစ်လပိုမိုပိုက်ဆံစုဆောင်းလိုပြီးကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုဆိုင်ရာကိစ္စရပ်များကိုမျှော်လင့်မထားပါက HDHP သည်ပိုကောင်းနိုင်သည်။

ငါ HSA ရသင့်သလား

ကျန်းမာရေးချွေတာခြင်းအကောင့်သည်သင် HDHP နှင့်တွဲဖက်အသုံးပြုသည့်အခါသင့်အားဘဏ္boostာငွေအနည်းငယ်ပေးသည်။ ဒီမှာအလုပ်လုပ်ပုံပါ။ လတိုင်းလစာငွေဖြတ်တောက်ခြင်းသည်သင်၏ HSA ထဲသို့ငွေထည့်သည်။ အကယ်၍ သင့်တွင်အလုပ်မှအာမခံအစီအစဉ်ရှိပါကသင်၏အလုပ်ရှင်သည် HSA တွင်ပါ ၀ င်နိုင်သည်။

သင်ကဒ်ဘစ်သို့မဟုတ်ချက်လက်မှတ်အဖြစ်အသုံးပြုရန်အတွက် HSA ပိုက်ဆံရနိုင်သည်။ သင်ငွေပေးချေတဲ့အခါ အရည်အချင်းပြည့်မီသောဆေးဘက်ဆိုင်ရာအသုံးစရိတ်များ - နှုတ်ယူပြီးသား၊ ပေးချေခြင်း၊ သွားဘက်ဆိုင်ရာလုပ်ငန်း၊ မျက်မှန်၊ အပ်စိုက်ကုထုံး၊ ဆေးညွှန်းများအပြင်ဆေးမသောက်ရသေးသည့်ဆေးဝါးများပင် - သင်ကဒ်သို့မဟုတ်ချက်လက်မှတ်များဖြင့်ထိုသို့ပြုလုပ်ပါ။

အချို့သောကိစ္စရပ်များတွင် COBRA ပရီမီယံနှင့်ဆေးဘက်ဆိုင်ရာအာမခံသည်အလုပ်လက်မဲ့ကာလအတွင်းပေးချေရသော်လည်းသင်ယေဘုယျအားဖြင့်သင်၏ HSA နှင့်ပရီမီယံများကိုမပေးနိုင်ကြောင်းသိရန်အရေးကြီးသည် ငွေကြေးပြန်လည်နိုင်ပါသည် အကောင့်မှတဆင့်။ ပြက္ခဒိန်နှစ်အကုန်တွင်သင့်စာရင်းရှိမည်သည့်လက်ကျန်ကိုမဆိုနောက်နှစ်သို့ပြောင်းလိုက်သည်။

HSA အရည်အချင်းပြည့်မီမှု

ကံမကောင်းစွာပဲလူတိုင်းတော့မဟုတ်ပါဘူး အရည်အချင်းပြည့်မီ တစ် ဦး HSA သည်။ အထက်ဖော်ပြပါ IRS လမ်းညွှန်ချက်များတွင်ဖော်ပြထားသည့်အတိုင်းသင်အရည်အချင်းပြည့်မီသောမြင့်မားသောနှုတ်ယူပြီးကျန်းမာရေးအစီအစဉ်ရှိရန်လိုအပ်သည်။ သင်၏အလုပ်ရှင်သည် HSA ကိုမကမ်းလှမ်းပါကသင်ကုမ္ပဏီတစ်ခုမှပုဂ္ဂလိကကုမ္ပဏီတစ်ခုမှရနိုင်သည်။ သို့သော်အရည်အချင်းပြည့်မီသောကျန်းမာရေးအာမခံအစီအစဉ်တစ်ခုဖြင့်သာရနိုင်သည်။ သတိပြုရမည်မှာ HDHP အားလုံးသည် HSA အတွက်အရည်အချင်းပြည့်မှီသည်မဟုတ်ပါ။ သင်အသက် ၆၅ နှစ်နှင့် Medicare ဆိုလျှင် HSA ကိုဖွင့ ်၍ မရပါ။ သင်၌ရှိပြီးသားတစ်ခုကိုလည်းသင်မထောက်ပံ့နိုင်ပါ။

HSA ကောင်းကျိုးများ

အခွန်မ ၀ င်မီ ၀ ယ်ယူမှုများမှအပ HSA ရှိခြင်းမှအကျိုးကျေးဇူးအနည်းငယ်ရှိသည်။ သင်အကောင့်သို့မဟုတ် HSA - ရထိုက်သောအသုံးစရိတ်များအပေါ်အခွန်မပေးဆောင်ပါ။ သင်၏လစာမှတိုက်ရိုက်ထည့် ၀ င်ခြင်းသည်သင်ငွေနည်းသော (သင်လစာမှနှစ်အတွက်သင်ထည့် ၀ င်သောငွေပမာဏ) ကဲ့သို့သောသင်ကိုအခွန်ကောက်ရန်ခွင့်ပြုသည်။ ကျန်းမာရေးကုန်ကျစရိတ်များကိုသုံးခြင်းထက်သင်၏ HSA တွင်ငွေထည့်နိုင်သည်။

HSA cons

အကယ်၍ သင်သည် HSA တစ်ခုကိုရရှိပါကသင်သတိထားသင့်သည့်ဆိုးကျိုးအချို့ရှိသည်။ HSA တွင်သင်မည်မျှပါဝင်နိုင်သည်ကိုအစိုးရတွင်လမ်းညွှန်ချက်များရှိသည်။ အရ နောက်ဆုံးနံပါတ်များ IRS မှလူတစ် ဦး ချင်းစီသည်ဒေါ်လာ ၃၅၅၀ အထိသာထည့်ဝင်နိုင်သည်။ မိသားစုများသည်ဒေါ်လာ ၇၁၀၀ အထိသာထည့် ၀ င်နိုင်သည်။ ကံကောင်းတာကအဲဒီပမာဏဟာသက်ဆိုင်ရာအနည်းဆုံးနှုတ်ယူလို့ရတဲ့နှစ်ဆထက်ပိုများပါတယ်။ အကယ်၍ သင်လုံလောက်စွာသိမ်းဆည်းထားလျှင်၊ သင်ကုန်ကျစရိတ်များကိုသင်မပြီးမှီတိုင်အောင်အကုန်အကျခံနိုင်သည်။

HSA အတွက်အခြားဆိုးကျိုးတစ်ခုမှာဆေးကုသမှုအတွက်သာဖြစ်သည်။ မည်သည့်အရည်အချင်းမရှိသော ၀ ယ်ယူမှုမျိုးကိုမဆိုသင်ထိုငွေကိုမသုံးနိုင်ပါ။ သင်သည်အသက် ၆၅ နှစ်အောက်ဖြစ်ပြီးဆေးဝါးမဟုတ်သောကုန်ကျစရိတ်အတွက်ငွေကိုအသုံးပြုပါက ၀ င်ငွေခွန်အပေါ်တွင်ဒဏ်ငွေကိုသင်ပေးဆောင်လိမ့်မည်။ သို့သော်၊ အကယ်၍ သင်သည်အသက် ၆၅ နှစ်ပြည့်လျှင်၊ သင်ငွေကိုမည်သည့်အရာအတွက်မဆိုအသုံးပြုနိုင်ပြီး IRA မှဆွဲယူသကဲ့သို့အခွန်ကောက်ခံနိုင်သည်။ ထို့ကြောင့်ထိုငွေကိုပညာရှိစွာချွေတာသုံးစွဲပါ။

သက်ဆိုင်သော: HSA vs. FSA vs. HRA

SingleCare ဘယ်လိုကူညီနိုင်လဲ

သင်နှုတ်ယူပြီးသည်အထိဆေးညွှန်းများအတွက်ပိုမိုမြင့်မားသောကုန်ကျစရိတ်များကိုသင်ပေးကောင်းပေးလိမ့်မည်။ ထို့ကြောင့်စျေးဝယ်ခြင်းကပညာရှိရာရောက်သည်။ များသောအားဖြင့်သင်သည် SingleCare ကူပွန်ကိုသုံးခြင်းသည်သင့်ကိုအာမခံကြေးပေးရခြင်းထက် ပို၍ သက်သာစေနိုင်သည်ကိုသင်တွေ့လိမ့်မည်။ SingleCare သို့မဟုတ်အခြားလျှော့စျေးကဒ်များကိုအသုံးပြုသောအခါထိုပမာဏသည်သင်၏နှုတ်ယူပြီးသားမဟုတ်ပါ။ သို့သော်၎င်းသည်သင့်ကိုချက်ချင်းငွေစုစေလိမ့်မည်။ သင်၏ဆေးညွှန်းစာများကို singlecare.com တွင်စတင်ရှာဖွေပါ။