HSA, FSA နှင့် HRA အကြားခြားနားချက်ကဘာလဲ။

SingleCare ကုမ္ပဏီကိုမေးမြန်းပါ

အာမခံအရာအားလုံးကိုဖုံးလွှမ်းမထားဘူး။ HSA, FSA နှင့် HRA စုဆောင်းမှုအစီအစဉ်များသည်သင်၏လာမည့်ကျန်းမာရေးကျန်းမာရေးအသုံးစရိတ်များအတွက်သင့်လျော်သောထီးအောက်အောက်တွင်မကျရောက်စေရန်သင်ဘေးဖယ်ထားရန်နည်းလမ်းတစ်ခုဖြစ်သည်။

သင်ကိုယ်တိုင်အလုပ်လုပ်သည်သို့မဟုတ်သင်၏ကိုယ်ပိုင်အာမခံကိုဝယ်ယူလျှင်သင်သည် HSA အတွက်သာအရည်အချင်းပြည့်မီသည်။ သင်သည်သင်၏အလုပ်ရှင်မှအာမခံရယူပါကသင်သည်အကောင့်အမျိုးအစားတစ်ခုသို့မဟုတ်ဤအမျိုးအစားအားလုံးကိုရယူနိုင်သည်။ တဖန်သင်တို့ဖြစ်နိုင်သည်ကိုမည်သို့ (နှင့်အဘယ်ကြောင့်) သင်ကအခြားကျော်တ ဦး တည်းကိုရွေးချယ်သင့်တယ်တွေးမိပါတယ်။

လုပ်ခလစာငွေစုအစီအစဉ်၏အက္ခရာဟင်းချိုတွင်လမ်းကြောင်းပျောက်ရန်လွယ်ကူသည်။ အတိုကောက်တစ်ခုချင်းစီကဘာလဲ တကယ် ဘာကိုဆိုလိုတာလဲ သူတို့ဘယ်လိုကွာခြားသလဲ။ အတူတူပါပဲ စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုသင်ရောနှောလိုက်ရင်ငွေကုန်ကျနိုင်တယ်။ သူတို့ကိုခွဲခြားရန်ဤလမ်းညွှန်ကိုအသုံးပြုပါ။

HSA သည်ဘာကိုဆိုလိုသနည်း။

ကျန်းမာရေးစုဆောင်းခြင်းအကောင့် (HSA) သည်သင်၏အာမခံနှုတ်ယူပြီးငွေနှင့်မဖြည့်မီသင့်ကျန်းမာရေးကုန်ကျစရိတ်ကိုကာမိစေရန်အတွက်ပိုက်ဆံဖယ်ထားရန်အထူးနည်းလမ်းဖြစ်သည်။ မြင့်မားသောနှုတ်ယူပြီးကျန်းမာရေးအစီအစဉ် (HDHP) ရှိသူမည်သူမဆိုရရှိနိုင်သည်။

အဘယ်အရာကိုနှစ်စဉ်မြင့်မားနှုတ်ယူပြီးပြောင်းလဲမှုများအဖြစ်အရည်အချင်းပြည့်မီ။ In 2019 ၎င်းသည်တစ် ဦး ချင်းအတွက်ဒေါ်လာ ၁၃၅၀ သို့မဟုတ်အထက်နှင့်မိသားစုတစ်ခုအတွက်ဒေါ်လာ ၂,၇၀၀ သို့မဟုတ်အထက်ဖြစ်သည်။ ၂၀၂၀ ခုနှစ်တွင်ထိုပမာဏသည်ဒေါ်လာ ၁၄၀၀ နှင့် ၂၈၀၀ အထိရှိသည်။ သိုလှောင်ခန်းကို HDHP အတွင်းမကျင်းပမီကြိုတင်ပြင်ဆင်ထားရန်မည်သည့်ကုန်ကျစရိတ်များကိုပေးရသည်ကိုသိရန်အရေးကြီးကြောင်း Pharm.D မှ Tim Church ကပြောကြားသည်။ သင်၏ဘဏ္Phာရေးဆေးဝါး ။ ယေဘုယျအားဖြင့်ပရီမီယံများသည်နိမ့်ကျနေသော်လည်းမျှော်လင့်မထားသောစောင့်ရှောက်မှုအတွက်ဒေါ်လာထောင်ပေါင်းများစွာကိုမဖုံးအုပ်နိုင်ပါက၎င်းသည်ဆေးဘက်ဆိုင်ရာကြွေးမြီကို ဦး တည်စေနိုင်သည်။

HSA တစ်ခု၏ရည်ရွယ်ချက်မှာဆေးဖြတ်စရိတ်မပြည့်မီ (သင်၏ဆရာဝန်မမျှော်လင့်ဘဲလာရောက်လည်ပတ်ခြင်းသို့မဟုတ်နာတာရှည်အခြေအနေစောင့်ရှောက်ခြင်းစသည့်) ဆေးဘက်ဆိုင်ရာကုန်ကျစရိတ်များအတွက်ပိုမိုလွယ်ကူစေရန်နှင့်သင်၏အာမခံသည်ကုန်ကျစရိတ်များကိုစတင်ကျခံရန်ဖြစ်သည်။ ဒီအကောင့်ကိုလစာတစ်ခုစီမှအနည်းငယ်သာထောက်ပံ့သည်; အလုပ်ရှင်များသည်ကျန်းမာရေးအကျိုးခံစားခွင့်အစီအစဉ်၏တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအနေဖြင့်ရန်ပုံငွေများထပ်ထည့်နိုင်သည်။ နာတာရှည်အခြေအနေတစ်ခုသို့မဟုတ်တစ်ခုထက်ပိုသောရောဂါလက္ခဏာများရှိသူမည်သူမဆိုကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုကိုပိုမိုအသုံးပြုလေ့ရှိခြင်းကြောင့်သူတို့၏ HSA ကိုလာရောက်ကြည့်ရှုခြင်း၊ ဆေးညွှန်းပေးချေခြင်းနှင့် / သို့မဟုတ်၎င်းတို့၏အာမခံဖြင့်မပါ ၀ င်သောအထောက်အပံ့များအတွက်ပိုမိုအသုံးချနိုင်လိမ့်မည်ဟုကျွန်ုပ်ထင်ပါသည်။ ဂျက်ဖရီ Bratberg, Pharm.D ။ , Rhode Island College of Pharmacy တက္ကသိုလ်မှလက်တွေ့ပါမောက္ခ။

အဆိုပါအခွင့်အရေးမှာ:

• သင်သိမ်းဆည်းထားသောမည်သည့်ပိုက်ဆံမဆိုအခွန်မကျပါ။ ဆိုလိုတာကသင့်ရဲ့စုစုပေါင်းဝင်ငွေနဲ့သင်ပေးဆောင်ရတဲ့အခွန်ပမာဏကိုလျှော့ချပေးတယ်။
• သင်၏အကောင့်ရှိငွေပေါ်ရှိအတိုးသည်အခွန်လွတ်ဖြစ်သည်။
• သင်အကောင့်ပိုင်ဆိုင်သည်။ သင်အလုပ်ရှင်များကိုပြောင်းလဲပါကသင်၏ငွေကိုသိမ်းဆည်းထားပြီးနှစ်ကုန်တွင်ရန်ပုံငွေသက်တမ်းကုန်ဆုံးမည်မဟုတ်ပါ။ သင်စုဆောင်းထားသည့်ငွေအားလုံးကိုမသုံးစွဲပါကချိန်ခွင်လျှာသည်ပြောင်းလဲသွားသည်။ သင်အကောင့်ပေါ်တွင်အရည်အချင်းမပြည့်မှီသောကုန်ကျစရိတ်များအတွက်ငွေထုတ်ယူနိုင်သည်, သို့သော်သင်အသက် 65 ကျော်သည်အထိသင်အခွန်ပြစ်ဒဏ်ပေးဆောင်ပါလိမ့်မယ်။

ဒေါက်တာချာ့ချ်က ထပ်မံ၍ ကောင်းမွန်သောငွေစီးဆင်းမှုသို့မဟုတ်အခြားငွေစုငွေချေးသူများသည်မြင့်မားသောနှုတ်ယူပြီးကျန်းမာရေးအစီအစဉ် (HDHP) တွင်ဆေးကုသမှုကုန်ကျစရိတ်များကိုထိန်းသိမ်းရန်အတွက် HSA သည်အခွန်သက်သာခွင့်အငြိမ်းစားယူသည့်အကောင့်တစ်ခုအနေဖြင့်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံထားသည့်ငွေများဖြင့်ကုသနိုင်သည်ဟုဒေါက်တာချာ့ချ်ကရှင်းပြသည်။ ၎င်း၏သုံးဆအခွန်အကြိုးခံစားခှငျ့နှင့်အတူအများဆုံးကန့်သတ်အထိအလှူငွေတ ဦး တည်းရဲ့ညှိစုစုပေါင်းဝင်ငွေ (AGI) ကိုလျှော့ချ, အခွန်လွတ်ကြီးထွားနှင့်ဖြန့်ဝေအရည်အချင်းပြည့်မီဆေးဘက်ဆိုင်ရာကုန်ကျစရိတ်များအတွက်သို့မဟုတ်အခွန်လွတ်စေအသက်အရွယ် 65 ပြီးနောက်အသုံးပြုလိမ့်မည်။

သင်သည်သင်၏ HSA လက်ကျန်ငွေကိုသုံးစွဲနိုင်သောကုန်ကျစရိတ်များအတွက်ဒက်ဘစ်ကဒ်သို့မဟုတ်ချက်လက်မှတ်များလက်ခံရရှိသည်။ ဒေါက်တာဘရတ်ဘာ့ဂ်ကပြောကြားသည်မှာလူတို့သည်ဆေးညွှန်းပေးသည့်ဆေးဝါးများ၊ OTC ဆေးများ၊ နေရောင်ကာကွယ်ဆေး၊ ဆေးဝါးစစ်ဆေးသူများနှင့်ဆေးဝါးဆိုင်ရာဆေးကုသမှုဆိုင်ရာဝန်ဆောင်မှုများအတွက်ဆေးကုသမှုအတွက်ဆေးကုသမှုခံယူရန်အတွက်လူများကိုအသုံးပြုရန်အကြံပေးသည်။ ပိုမိုသောငွေများစုဆောင်းရန်သင်၏အကောင်းဆုံးစျေးနှုန်းကိုသေချာစေရန်သင်၏ SingleCare ကဒ်ကိုဆေးဆိုင်ကောင်တာတွင်အသုံးပြုပါ။

2019 တွင်သင်သည်တစ် ဦး ချင်းအတွက်ဒေါ်လာ ၃,၅၀၀ သို့မဟုတ်မိသားစုအတွက်ဒေါ်လာ ၇၀၀၀ အထိထည့်ဝင်နိုင်သည်။ ၂၀၂၀ ခုနှစ်တွင်အများဆုံးဒေါ်လာ ၃,၅၅၀ နှင့် ၇,၁၀၀ အထိတက်နိုင်သည်။

FSA ဆိုတာဘာကိုဆိုလိုတာလဲ။

ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်ရှိသောငွေစုအကောင့် (FSA) - တစ်ခါတစ်ရံပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်အသုံးစရိတ်အစီအစဉ်ဟုခေါ်သည်။ သင်သည်သင်၏အလုပ်ရှင်မှတစ်ဆင့်အာမခံရှိပါကကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုအသုံးစရိတ်များအတွက်အခွန်မပေးသောဒေါ်လာကိုဘေးဖယ်ထားရန်နည်းလမ်းဖြစ်သည်။ အလုပ်ရှင် လုပ်နိုင် သင်၏ FSA ကိုအထောက်အကူပြုသော်လည်းမလိုအပ်ပါ။

သင်သိမ်းဆည်းနိုင်သည် အထိ $ 2,650 အလုပ်ရှင်နှုန်းတစ်နှစ်။ သင်၏ FSA သို့မည်သည့်ထည့် ၀ င်မှုမဆိုသည်သင်၏စုစုပေါင်း ၀ င်ငွေနှင့်သင်ပေးဆောင်ရမည့်အခွန်ပမာဏကိုလျော့နည်းစေသည်။ သင်၏ FSA တွင်ငွေဖြည့်ရန်နည်းလမ်းနှစ်မျိုးရှိသည်။ သင်သုံးစွဲသောငွေပမာဏကိုသင်ငွေပေးချေရန်အတွက်သို့မဟုတ်ငွေပြန်အမ်းခြင်းအတွက်လက်ခံဖြတ်ပိုင်းများ (နှင့်အခြားအထောက်အထားစာရွက်စာတမ်းများ) ကိုတင်ခြင်း

FSA တွင်သိမ်းဆည်းထားသောငွေသည်ဆေးဝါးကုသမှုအမျိုးမျိုးအတွက်ကုန်ကျစရိတ်များနှင့်ပစ္စည်းအမျိုးမျိုးအတွက်ပေးချေနိုင်ပြီးအချို့အလုပ်ရှင်များကမူကလေးစောင့်ရှောက်ရေးကုန်ကျစရိတ်များကိုသက်သာစေရန်မှီခိုသည့်စောင့်ရှောက်မှု FSA များကိုပေးသည်။ သတိထားရမှာက FSAs မှာကန့်သတ်ချက်အချို့ရှိတယ်။

• လခတစ်ခုစီအတွက်မည်မျှထည့်ဝင်ရမည်ကိုသင်ကြေငြာရန်လိုပြီး၊ စာရင်းသွင်းသည့်ကာလမရောက်မှီမကြာခဏ ပြောင်းလဲ၍ မရပါ။
• သင်၏အလုပ်ရှင်သည်အကောင့်ကိုပိုင်ဆိုင်သည်။ ဆိုလိုသည်မှာသင်သည်အလုပ်ရှင်များကိုပြောင်းလဲလိုက်လျှင်သင်ငွေဆုံးရှုံးသွားသည်။
• FSA အများစုသည်သင့်ကိုယခုနှစ်မကုန်မီမည်သည့်ငွေကြေးမဆိုသုံးစွဲရန်လိုအပ်သည်။ သင်ငွေဖြည့်ခြင်းကိုမသုံးစွဲပါက FSA များသည်အသုံးမပြုရသေးသောရန်ပုံငွေများကိုမလွှဲအပ်ပါ။ မင်းပိုက်ဆံပျောက်နေတယ်

အကယ်၍ သင့်တွင်နာတာရှည်ကျန်းမာရေးအခြေအနေတစ်ခုရှိပါကတစ်နှစ်အတွင်းကုန်ကျငွေအနည်းအများသာကုန်ကျမည်ဆိုပါကအခွန်ဥပဒေကြမ်းများကိုလျှော့ချရန်နည်းလမ်းကောင်းဖြစ်နိုင်သည်။ သို့မဟုတ်အချို့သောအခြေအနေများတွင်သင်သည် HSA အတွက်အများဆုံးပမာဏကိုရရှိသည်ဆိုလျှင်သင်၌ FSA တစ်ခုလည်းရနိုင်သည်။ ဒါပေမယ့်သင်ဟာနုပျိုကျန်းမာနေပြီးကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုကိုမေ့လျော့တတ်တဲ့အကျင့်ရှိရင် FSA ကမှန်ကန်တဲ့ရွေးချယ်မှုမဖြစ်နိုင်ပါဘူး။

FSA vs. FSA

HSAs နှင့် FSA များတွင်တူညီချက်များစွာရှိသည်။ သငျသညျ pretax ပိုက်ဆံ - သောအခွန်ရည်ရွယ်ချက်များအတွက်သင့်စုစုပေါင်းဝင်ငွေကိုလျှော့ချ - ပြီးတော့သင့်ရဲ့အာမခံအစီအစဉ်ကိုမဖုံးပါဘူးဆေးဘက်ဆိုင်ရာကုန်ကျစရိတ်များအတွက်ပေးဆောင်ဖို့ကသုံးပါ။ HSA နှင့် FSA အကြားခြားနားချက်ကဘာလဲ ဤတွင်အချို့သောအရေးကြီးသောသူများဖြစ်ကြ၏။

HSAs

• HSAs များသည်နှုတ်ယူပြီးကျန်းမာရေးအစီအစဉ်များရှိသူများအတွက်သာဖြစ်သည်။
• တစ် ဦး ချင်းအတွက်အလှူငွေဒေါ်လာ ၃,၅၀၀၊ မိသားစုတစ်စုအတွက်ဒေါ်လာ ၇၀၀၀ ဖြစ်သည်။
• သင်တစ်နှစ်ပတ်လုံးမည်မျှထည့် ၀ င်သည်ကိုသင်ပြောင်းလဲနိုင်သည်။
• HSA ရန်ပုံငွေများသည်တစ်နှစ်မှတစ်နှစ်လွှဲပြောင်းပေးသည်။
• HSA များကိုကိုယ်ပိုင်အလုပ်နှင့်ပုံမှန် ၀ န်ထမ်းများရရှိနိုင်သည်။
• ထိုသူသည် HSA အကောင့်ကိုပိုင်ဆိုင်သည်။
• အကောင့်ကအတိုးရတယ်၊ ဒါကအခွန်လွတ်ဖြစ်တယ်။
• သင်အလုပ်ပြောင်းသည့်တိုင်သင့်အကောင့်သည်သင့်အတွက်ဖြစ်သည်။

FSAs

• FSA များကိုကျန်းမာရေးအစီအစဉ်ရှိသည်ဖြစ်စေ၊ မရှိသည်ဖြစ်စေအလုပ်ရှင်များမှတစ်ဆင့်ရရှိနိုင်သည်။
• အဆိုပါအလှူငွေကန့်သတ် $ 2,650 ဖြစ်ပါတယ်။
• ပွင့်လင်းသောကျောင်းအပ်ချိန်တွင်သင်၏အလှူငွေပမာဏကိုသာပြောင်းလဲနိုင်သည်။
• FSAs များသည်အသုံးပြုမှု - သို့မဟုတ်ဆုံးရှုံးခြင်း - ဆိုလိုသည်မှာကျန်ရှိသောငွေများသည်ယခုနှစ်ကုန်တွင်ကုန်သွားသည်။
• ကိုယ်ပိုင်အလုပ်လုပ်ကိုင်သူများအတွက် FSA များကိုမရပါ။
• အလုပ်ရှင်သည် FSA အကောင့်ကိုပိုင်ဆိုင်သည်။
• ဒီအကောင့်ကအတိုးမရပါဘူး
• အကယ်၍ သင်သည်အလုပ်ပြောင်းလျှင်သင်အကောင့်ပျောက်ဆုံးသွားသည်။

HRA ဆိုသည်မှာအဘယ်နည်း။

ကျန်းမာရေးပြန်လည်ပေးဆပ်မှုအကောင့် ( ဂိမ်း ) - တစ်ခါတစ်ရံတွင်ကျန်းမာရေးပြန်လည်ပေးချေခြင်းအစီအစဉ်ဟုခေါ်သည်။ သင်၏အလုပ်ရှင်သည်မည်သည့်အာမခံအစီအစဉ်နှင့်မဆိုအိတ်ကပ်ထဲမှကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုကုန်ကျစရိတ်များကိုပေးချေရန်နည်းလမ်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ သင်၏အလုပ်ရှင်သာလျှင်ငွေထည့်နိုင်သည်။ သင်၏အလုပ်ရှင်ကမည်မျှရန်ပုံငွေထည့်ဝင်မည်ကိုဆုံးဖြတ်ပြီးနှစ်စပိုင်းတွင်ရန်ပုံငွေများရနိုင်သည်။

သင် HRA ဒက်ဘစ်ကဒ်နှင့်အတူကျန်းမာရေးကုန်ကျစရိတ်များအတွက်ပေးချေခြင်းသို့မဟုတ်ငွေကြေးပြန်လည်ကုန်ကျစရိတ်ကိုတင်ခြင်းအားဖြင့်သင် HRA ရန်ပုံငွေများကိုအသုံးပြုနိုင်သည်။ HRA အကောင့်များသည် FSA နှင့် HSA အကောင့်များနှင့်အလုပ်လုပ်သည်။ ပုံမှန်အားဖြင့်ကုန်ကျစရိတ်များကိုပထမ ဦး ဆုံး FSA (သို့) HSA မှပေးချေရပြီးနောက် HRA မှရန်ပုံငွေများကိုခြားနားချက်အတွက်အသုံးပြုသည်။

အစီအစဉ်ကိုမည်သို့မည်ပုံတည်ဆောက်သည်အပေါ် မူတည်၍ ရန်ပုံငွေများသည်တစ်နှစ်မှတစ်နှစ်လွှဲပြောင်းနိုင်သည်။

HSA vs HRA

HRA နှင့် HSA ၏ရည်မှန်းချက်မှာအတူတူပင်ဖြစ်သည် - အာမခံဖြင့်မဖုံးလွှမ်းထားသောကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုကုန်ကျစရိတ်များအတွက်ငွေကိုဘေးဖယ်ထားရန်။ တူညီချက်အဆုံးသတ်နေရာဖြစ်သည်။ HRA နှင့် HSA အကြားခြားနားချက်။ အောက်ပါစာရင်းကိုဖတ်ပါ။

HRAs

• HRA များကိုမည်သည့်အာမခံအစီအစဉ်မဆိုပေးနိုင်ပါသည်။
• အနိမ့်ဆုံးသို့မဟုတ်အများဆုံးအလှူငွေကန့်သတ်မရှိပါ။ သို့သော်အလုပ်ရှင်သည် HRA ခံစားခွင့်များကိုတူညီသောအတန်းရှိ ၀ န်ထမ်းအားလုံးအတွက်တိုးမြှင့်ရမည်။
• အလုပ်ရှင်များသာ HRA ကိုအထောက်အကူပြုနိုင်သည်။
• HRA ရန်ပုံငွေများသည်ပုံမှန်အားဖြင့်နှစ်ကုန်တွင်အလုပ်ရှင်ထံပြန်သွားသည်။ အချို့သောအလုပ်ရှင်များသည်ရန်ပုံငွေအချို့ကိုပြန်လည်လွှဲပြောင်းရန်ခွင့်ပြုလိမ့်မည်။
• ကိုယ်ပိုင်အုပ်ချုပ်ခွင့်ရပုဂ္ဂိုလ်များကို HRAs မရရှိနိုင်ပါ။
• အလုပ်ရှင်သည် HRA အကောင့်ကိုပိုင်ဆိုင်သည်။
• ဒီအကောင့်ကအတိုးမရပါဘူး
• အကယ်၍ သင်သည်အလုပ်ပြောင်းလျှင်သင်အကောင့်ပျောက်ဆုံးသွားသည်။

HSAs

• HSAs များသည်နှုတ်ယူပြီးကျန်းမာရေးအစီအစဉ်များရှိသူများအတွက်သာဖြစ်သည်။
• တစ် ဦး ချင်းအတွက်အလှူငွေဒေါ်လာ ၃,၅၀၀၊ မိသားစုတစ်စုအတွက်ဒေါ်လာ ၇၀၀၀ ဖြစ်သည်။
• တစ် ဦး ချင်းစီ၊ အလုပ်ရှင်သို့မဟုတ်မိသားစု ၀ င်များ - မည်သူမဆို HSA များကိုပံ့ပိုးနိုင်သည်။
• HSA ရန်ပုံငွေများသည်တစ်နှစ်မှတစ်နှစ်လွှဲပြောင်းပေးသည်။
• HSA များကိုကိုယ်ပိုင်အလုပ်နှင့်ပုံမှန် ၀ န်ထမ်းများရရှိနိုင်သည်။
• ထိုသူသည် HSA အကောင့်ကိုပိုင်ဆိုင်သည်။
• အကောင့်ကအတိုးရတယ်၊ ဒါကအခွန်လွတ်ဖြစ်တယ်။
• သင်အလုပ်ပြောင်းသည့်တိုင်သင့်အကောင့်သည်သင့်အတွက်ဖြစ်သည်။

FSA နှိုင်းယှဉ် vs. HSA vs HRA

ဒီအကောင့်တွေကိုဘယ်လိုခွဲခြားရမယ်ဆိုတာမသေချာသေးဘူးလား။ အဓိကကွဲပြားခြားနားမှုများအတွက်အောက်ပါဇယားကိုကြည့်ပါ။

	HSA	ဂိမ်း	FSA
သင်အကောင့်ပိုင်ဆိုင်သည်။	+	✘	✘
သင်၏အလုပ်ရှင်သည်အကောင့်ကိုပိုင်ဆိုင်သည်။	✘	+	+
သင်သည်သင်၏အလုပ်ရှင်မှထွက်ခွာသွားလျှင်ငွေကိုသင်သိမ်းဆည်းထားနိုင်သည်။	+	✘	✘
မင်းပိုက်ဆံသွင်းတယ်	+	✘	+
သင်၏အလုပ်ရှင်သာပိုက်ဆံထည့်သည်။	✘	+	✘
နှစ်စဉ်သင်မည်မျှထည့်ဝင်နိုင်သည်ကိုကန့်သတ်ထားသည်။	+	✘	+
သင့်တွင်နှုတ်ယူထားနိုင်သောမြင့်မားသောအာမခံအစီအစဉ်ရှိရမည်။	+	✘	✘
အသုံးမ ၀ င်သောငွေသည်တစ်နှစ်မှတစ်နှစ်အမြဲတမ်းကူးပြောင်းသွားသည်။	+	✘	✘