အဓိက >> ကုမ္ပဏီ >> HSA အကြောင်းစဉ်းစားနေပါသလား။ ကျန်းမာရေးငွေစုစာရင်း၏ကောင်းကျိုးနှင့်ဆိုးကျိုးများကိုဖတ်ပါ

HSA အကြောင်းစဉ်းစားနေပါသလား။ ကျန်းမာရေးငွေစုစာရင်း၏ကောင်းကျိုးနှင့်ဆိုးကျိုးများကိုဖတ်ပါ

HSA အကြောင်းစဉ်းစားနေပါသလား။ ကျန်းမာရေးငွေစုစာရင်း၏ကောင်းကျိုးနှင့်ဆိုးကျိုးများကိုဖတ်ပါကုမ္ပဏီ

ကျန်းမာရေးငွေစုစာရင်း 2003 ကတည်းကန်းကျင်ခဲ့ကြ, ဒါကြောင့်သူတို့ခဲအသစ်တစ်ခုအယူအဆပါပဲ။ ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုပေါ်လစီသည်လွန်ခဲ့သောနှစ်အနည်းငယ်အတွင်းအပြောင်းအလဲများစွာပြောင်းလဲသွားသောကြောင့်သူတို့သည်ပြန်လည်အာရုံစိုက်မှုကိုရရှိသည်။ ၎င်းတို့၏ဆေးကုသစရိတ်များကိုပေးဆောင်ရန်ရိုးရာကျန်းမာရေးအာမခံကိုသာမှီခိုအားထားကြသူအချို့သည်ဆေးရောစပ်ရန် HSA ထည့်သွင်းရန်စဉ်းစားနေပေမည်။ သို့သော်ကျန်းမာရေးငွေစုစာရင်းသည်အဘယ်နည်း၊ ၎င်းသည်မည်သို့အလုပ်လုပ်သနည်း။





HSA ၏နောက်ကွယ်ရှိအယူအဆမှာအတော်လေးရိုးရှင်းသည်။ သူတို့၏ရည်ရွယ်ချက်မှာမြင့်မားသောအာမခံနှုတ်ယူပြီးသားများအားဆေးကုန်ကျစရိတ်အတွက်ပေးဆောင်ရန်အခွန်မပေးသောဒေါ်လာများကိုဖယ်ထားရန်ဖြစ်သည်။ ယေဘုယျအားဖြင့်ပြောရရင်၊ မြင့်မားသောနှုတ်ယူပြီးကျန်းမာရေးအစီအစဉ် (HDHP) နှင့်အခြားကျန်းမာရေးအာမခံအာမခံမရှိပါက HSA တစ်ခုဖွင့်နိုင်သည်။



ထို့ကြောင့်ကျန်းမာရေးငွေစုစာရင်းသည်သင့်အတွက်မှန်ကန်ပါသလား။ ရဲ့ HSA အကောင်းအဆိုး cons စူးစမ်းလေ့လာကြပါစို့။

ကျန်းမာရေးငွေစုစာရင်း၏ကောင်းကျိုးများကားအဘယ်နည်း။

သင်၏ဝင်ငွေသို့မဟုတ်ဆေးဘက်ဆိုင်ရာလိုအပ်ချက်များပေါ် မူတည်၍ ကျန်းမာရေးငွေစုအကောင့်အတွက်အားသာချက်များစွာရှိသည်။ HSA အတွက်ကောင်းကျိုး ၅ ခုရှိသည်။

၁။ HSA သည်အခွန်သက်သာခွင့်ကိုပေးသည်

လာမည့်နှစ်တွင်ပိုမိုကြီးမားသောဆေးကုသမှုကုန်ကျစရိတ်ကိုမျှော်လင့်ထားသူများအတွက် HSA အစီအစဉ်သည်ဒေါ်လာထောင်နှင့်ချီသောအခွန်စုဆောင်းမှုနှင့်အတူစုဆောင်းနိုင်သည်ဟုအာမခံပွဲစားနှင့်ကျန်းမာရေးငွေစုအကောင့်ကျွမ်းကျင်သူဂယ်ရီဖရန့်ကပြောကြားသည် Alpha အာမခံ, LLC Achieve Bellevue ဝါရှင်တန်ရှိ။



သုံးဆအခွန်ကောက်ခံမှုသည်အောက်ပါနည်းလမ်းဖြင့်ပြိုကွဲသည် -

  • ပထမတစ်ခုမှာသင်၏ HSA ထဲသို့သင်ထည့်ထားသောငွေအပေါ်အခွန်ပေးဆောင်စရာမလိုပေ။
  • ဒုတိယ၊ သင်သည်သင်၏ HSA မှအရည်အချင်းပြည့်မီသောကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုကုန်ကျစရိတ်အတွက်သင်ယူဆောင်လာသည့်ငွေအပေါ်အခွန်ပေးဆောင်စရာမလိုပေ။ (အသက် ၆၅ နှစ်အောက်လူငယ်များသည်အရည်အချင်းမပြည့်မှီသောအသုံးစရိတ်များအတွက်အသုံးပြုသောမည်သည့် HSA ရန်ပုံငွေအတွက်မဆိုငွေဒဏ်ပေးရမည်ဖြစ်သော်လည်းသတိထားပါ!)
  • သုံး၊ သင်၏ HSA အကောင့်ထဲတွင်သင်သိမ်းဆည်းထားသောငွေများပေါ်တွင်သင်အခွန်လွတ်အတိုးရနိုင်သည်။ သင့်အကောင့်ထဲသို့ငွေထည့်ရန်သင့်တွင်ရွေးချယ်စရာများရှိသည်။

ယခုတွင်ကျွန်ုပ်အတွက် HSA အကောင့်ရှိကြောင်းဖရန့်ကပြောကြားသည်။ 2019 မှာဒါကကျွန်တော့်ကိုဒေါ်လာ ၁၅၀၀ သက်သာစေခဲ့တယ်။

2. HSA သည်သင်၏အာမခံမထားသည့်ကုန်ကျစရိတ်အချို့ကိုဖုံးလွှမ်းနိုင်သည်

HSA ကုန်ကျစရိတ်သည် orthodontia နှင့်မျက်မှန်ကဲ့သို့သင်၏အာမခံအစီအစဉ်မကျရောက်နိုင်သောကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုကုန်ကျစရိတ်များစွာပါ ၀ င်နိုင်သည်။ HSA မှငွေပေးချေရန်အတွက်ကျန်းမာရေးကုန်ကျစရိတ်ရာပေါင်းများစွာရှိသည်ဟု MD, gastroenterologist နှင့် CEO ဖြစ်သူ Vikram Tarugu ကဆိုသည်။ တောင်ပိုင်းဖလော်ရီဒါ၏ Detox ။ ဥပမာအားဖြင့် chiropractic သို့မဟုတ်သွားကုသမှု၊ ကလေးမွေးဖွားနိုင်ရေး ၀ န်ဆောင်မှု၊ ဘီးတပ်ကုလားထိုင်နှင့်ဆေးညွှန်းများပါ ၀ င်သည်။



၃။ HSA သည်အခြားသူများ၏ပံ့ပိုးမှုများကိုခွင့်ပြုသည်

အချို့လူများကဤအရာကိုမသိရှိနိုင်သော်လည်းသင်၏ HSA ကိုအထောက်အကူပြုရန်အခြားသူများကိုသင်ခွင့်ပြုနိုင်သည်ဟုဒေါက်တာ Tarugu ကရှင်းပြသည်။

IRS အရ အခြားမည်သည့်ပုဂ္ဂိုလ်မှမဆို HSA ပံ့ပိုးမှုများကိုသင်လက်ခံနိုင်သည် သင်၏အလုပ်ရှင်သို့မဟုတ်မိသားစု ၀ င်တို့ကဲ့သို့ဖြစ်သည်။ ဤသည်ပို။ ပင်အခွန်အားသာချက်များကို ဦး ဆောင်လမ်းပြ။ သင်၏အလုပ်ရှင်မှထည့်ဝင်သောပမာဏကိုအခွန်ကောက်ခံရန်အတွက်ဝင်ငွေအဖြစ်မှတ်ယူမည်မဟုတ်ပါ။ မိသားစုဝင်တစ် ဦး ကသင်၏ HSA ကိုအထောက်အကူပြုပါက၎င်းတို့၏အလှူငွေသည်မိသားစုဝင်များပြန်လာသည့်အပေါ်တွင်အခွန်နှုတ်ယူခြင်းဖြစ်သည်။

ထို့အပြင်ကျန်းမာရေးငွေစုအကောင့်များသည်သင်ငွေသွင်းသောအခါနှင့်သုံးစွဲသည့်အချိန်တွင်အတော်လေးပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်ရှိသည်။ HSA သို့လှူဒါန်းမှုများကိုပြက္ခဒိန်နှစ်အတွင်းနှင့်နောက်အခွန်နှစ်၏.ပြီ ၁၅ ရက်အထိလုပ်နိုင်သည်ဟုဒေါက်တာ Tarugu ကဆိုသည်။



မှတ်ချက်။ အလှူငွေကန့်သတ် ၂၀၂၀ အတွက်တစ် ဦး ချင်းစီအစီအစဉ်အတွက်ဒေါ်လာ ၃၅၅၀ နှင့်မိသားစုလွှမ်းခြုံမှုအတွက်ဒေါ်လာ ၇၁၀၀ ဖြစ်သည်။ ၂၀၂၁ အတွက်ကန့်သတ်ချက်များသည်တစ် ဦး ချင်းစီအတွက်ဒေါ်လာ ၃၆၀၀ နှင့်မိသားစုအစီအစဉ်အတွက်ဒေါ်လာ ၇၂၀၀ ဖြစ်သည်။

သက်ဆိုင်သော: ကျန်းမာရေးအသုံးစရိတ်များကိုသင်အခွန်မှနှုတ်ယူနိုင်သည်



၄။ HSA သည်အသက် ၆၅ နှစ်တွင်ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်ရှိသည်

HSA ထည့်ဝင်မှုများကိုအငြိမ်းစားငွေစုပုံစံတစ်ခုအဖြစ်သင်ကြည့်ရှုနိုင်သည်။ အသက် ၆၅ နှစ်ပြည့်ပြီးတဲ့နောက်မှာ HSA ရန်ပုံငွေကိုသုံးနိုင်ပါတယ် မဆို ကျန်းမာရေးနှင့်သက်ဆိုင်သည်ဖြစ်စေကုန်ကျစရိတ်များ။ သင်တစ် ဦး ပြစ်ဒဏ်ပေးမည်မဟုတ်, ဒါပေမယ့်ဖြန့်ဖြူးအခွန်လွတ်လိမ့်မည်မဟုတ်ပေ။

၅။ HSA သည်ငွေကြေးသယ်ဆောင်နိုင်မှုကိုခွင့်ပြုသည်

အချို့သောငွေစုစာရင်းများ ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်ငွေစုအကောင့်များ (FSA) အသုံးပြုကြသည်သို့မဟုတ်ရှုံးသည်။ ဆိုလိုသည်မှာ အကယ်၍ သင်ရန်ပုံငွေအားလုံးကိုမသုံးပါက၎င်းတို့သည်သတ်မှတ်ထားသောအချိန်ကာလတစ်ခုကုန်ဆုံးသွားသည်၊ ပုံမှန်အားဖြင့်ပြက္ခဒိန်နှစ်အတွင်းဖြစ်သည်။ ဒါက HSA နှင့်အတူအန္တရာယ်မဟုတ်ပါဘူး။ နောက်နှစ်သို့ရန်ပုံငွေများထပ်မံပေးအပ်နိုင်သည်ဟုဒေါက်တာ Tarugu ကပြောသည်။ အကယ်၍ သင်ရန်ပုံငွေပြောင်းလျှင်သို့မဟုတ်အနားယူပါကသင့်အားရန်ပုံငွေများကိုဆက်လက်ထိန်းသိမ်းထားနိုင်သည်။ မည်သည့် HSA ပိုက်ဆံမဆိုသင်မည်သည့်အချိန်၌ပင်လိုအပ်ပါစေကျန်းမာရေးကုန်ကျစရိတ်အတွက်သုံးရန်သင့်အတွက်ဖြစ်သည်။



HSA ၏ဆိုးကျိုးများကားအဘယ်နည်း။

အကယ်၍ သင့်တွင် HSA ရှိပါကအဓိပ္ပါယ်ဖွင့်ဆိုချက်အရသင့်တွင်မြင့်မားသောနှုတ်ယူပြီးသားကျန်းမာရေးအစီအစဉ်တစ်ခုလည်းရှိနိုင်သည်။ ဒါကတော်တော်စျေးကြီးတယ်။ ဒီမှာ HSA သုံးခုရှိပါသည်။

၁။ HSA နှင့်ဆက်စပ်သည့်မြင့်မားသောနှုတ် ယူ၍ ရသောကျန်းမာရေးအစီအစဉ်သည်အိတ်ဆောင်ကုန်ကျစရိတ်မြင့်မားနိုင်သည်

နှုတ်ယူပြီးသောကျန်းမာရေးအစီအစဉ်ဖြင့်သင်၏နှုတ်ယူပြီးစီးသည်အထိဆရာ ၀ န်များလာရောက်လည်ပတ်ခြင်း၊ ဆေးညွှန်းများနှင့်ဆေးဘက်ဆိုင်ရာလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ ၁၀၀% ကိုသင်ပေးလိမ့်မည်ဟုဖရန့်ကဆိုသည်။ ယခုနှစ်တွင် HDHP သည်အနည်းဆုံးနှုတ်ယူထားသည့်မည်သည့်အစီအစဉ်မဆိုဖြစ်သည် တစ် ဦး ချင်းအတွက်ဒေါ်လာ ၁၄၀၀ (သို့) မိသားစုတစ်စုအတွက်ဒေါ်လာ ၂၈၀၀ IRS ၏အဆိုအရ သို့သော်အချို့အစီအစဉ်များကြောင့်နှစ်စဉ်စုစုပေါင်းကုန်ကျစရိတ်သည်တစ် ဦး ချင်းအတွက်ဒေါ်လာ ၆,၉၀၀ သို့မဟုတ်မိသားစုအတွက်ဒေါ်လာ ၁၃၈၀၀ အထိမြင့်နိုင်သည်။ ၎င်းတွင်ပူးတွဲပေးချေခြင်း၊



မြင့်မားသောနှုတ်ယူပြီးကျန်းမာရေးအစီအစဉ်များသည်ပုံမှန်အားဖြင့်ကြိုတင်ကာကွယ်မှုဆိုင်ရာစောင့်ရှောက်မှုလိုအပ်သောကျန်းမာသူများအတွက်ပိုမိုအကျိုးရှိသည်။ သင့်တွင်မကြာခဏဆရာဝန်၏ရုံးခန်းသို့ပုံမှန်လည်ပတ်ရန်နှင့်ပုံမှန်ကုသရန်လိုအပ်သည့်နာတာရှည်ကျန်းမာရေးအခြေအနေတစ်ခုရှိပါကသို့မဟုတ်သင်ခွဲစိတ်ကုသရန်လိုအပ်သည်ဟုသင်သိပါကကွဲပြားခြားနားသောကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုအစီအစဉ်ကိုသင်စဉ်းစားကောင်းစဉ်းစားနိုင်သည်။ ဒီလိုမှမဟုတ်ရင်သင် HSA ရန်ပုံငွေများကိုမြန်မြန်ဆန်ဆန်လောင်ကျွမ်းသွားစေနိုင်တဲ့ဒီကုန်ကျစရိတ်အားလုံးအတွက်ကြိုတင်ငွေပေးချေရပါလိမ့်မယ်။

၂။ HSA သည်မမျှော်လင့်သောအသုံးစရိတ်များကိုမဖုံးလွှမ်းနိုင်ပါ

မမျှော်လင့်သောကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုကုန်ကျစရိတ်များရှိနိုင်သည်။ ၎င်းသည်သင်၏ HSA တွင်သင်စုဆောင်းထားသည့်ငွေထက်ကျော်လွန်နိုင်သည်ဟုဒေါက်တာ Tarugu ကပြောသည်။ ထို့နောက်ကယ်တင်ရန်ဖိအားရှိသည်ဟုသူကဆိုသည်။ သူတို့ HSA ရှိငွေများသည်နောင်၌အချို့သောအချိန်တွင်လိုအပ်လိမ့်မည်ဟုယုံကြည်သောကြောင့်အချို့လူများကစောင့်ရှောက်မှုရှာရန်တွန့်ဆုတ်နေကြသည်ကိုရည်ညွှန်းသည်။

၃။ HSA အကောင့်များတွင်စည်းမျဉ်းများရှိပါသည်။

HSAs ၏အခြားအားနည်းချက်များမှာမှတ်တမ်းထိန်းသိမ်းခြင်းဆိုင်ရာလိုအပ်ချက်များ၊ အခွန်နှင့်ပြစ်ဒဏ်များနှင့်အခကြေးငွေများဖြစ်သည်။ သင်၏ HSA မှသင်ငွေထုတ်ယူသည့်အခါတိုင်းအစီအစဉ်ပေါ် မူတည်၍ သင်ငွေကိုအရည်အချင်းပြည့်မီသောဆေးကုသမှုတွင်သုံးစွဲကြောင်းသက်သေပြရန်လက်ခံဖြတ်ပိုင်းများကိုသိမ်းထားရလိမ့်မည်။ အကယ်၍ သင်သည်အသက် ၆၅ နှစ်အောက်ဖြစ်ပြီးကုန်ကျစရိတ်ကိုအရည်အချင်းမပြည့်မှီသူဟုယူဆလျှင်၊ ၎င်းငွေကိုအခွန် ၂၀% ပေးဆောင်ရမည်။ ထို့အပြင်အချို့ HSA များကလစဉ်ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းခသို့မဟုတ်တစ် ဦး နှုန်းပေးငွေကိုကောက်ခံသည်။ ၎င်းသည်အဖွဲ့အစည်းအလိုက်ကွဲပြားသည်။

စဉ်းစားရန်အခြားရွေးချယ်စရာ

သင့်တွင် HDHP ရှိပြီး၎င်းအစီအစဉ်ကိုသင်၏အလုပ်ရှင်ကကမ်းလှမ်းပါကကျန်းမာရေးအသုံးစရိတ်များအတွက်အခွန်ကင်းလွတ်သည့်ငွေကိုဘေးဖယ်ထားရန်အတွက် HSAs သည်တစ်ခုတည်းသောရွေးချယ်စရာမဟုတ်ပါ။ ကျန်းမာရေးပြန်လည်ပေးဆပ်မှုအကောင့် (HRA) သို့မဟုတ်ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်အသုံးစရိတ်အကောင့် (FSA) ကိုလည်းသင်စဉ်းစားလိုပေမည်။

HRA ဆိုသည်မှာသင်၏ကျန်းမာရေးအကျိုးခံစားခွင့်အစီအစဉ်တွင်သင်၏အလုပ်ရှင်မှပေးသောကျန်းမာရေးအသုံးစရိတ်အကောင့်အမျိုးအစားတစ်ခုဖြစ်သည်။ သင်၏အလုပ်ရှင်မှသာထိုအကောင့်ကိုအထောက်အကူပြုနိုင်ပြီးအလုပ်ရှင်က၎င်းကိုပိုင်ဆိုင်သည်။ သင်၏ HRA တွင်သင်၏အလုပ်ရှင်မှထည့်ဝင်သောငွေများကိုအခွန်ဆောင်ရန်အတွက် ၀ င်ငွေဟုမယူမှတ်ပါ။ သင်၏အလုပ်ရှင်သည် HRA နှင့်ပတ်သက်သည့်အရာအားလုံးကိုထိန်းချုပ်သည်။ ၎င်းတွင်မည်သည့်ကုန်ကျစရိတ်များနှင့်နောက်လာမည့်နှစ်သို့ရန်ပုံငွေများထပ်မံတိုးချဲ့ခွင့်ပြုသည်စသည်တို့ပါဝင်သည်။

ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု FSA သည်ကျန်းမာရေးအသုံးစရိတ်အကောင့်၏အခြားအမျိုးအစားတစ်ခုဖြစ်ပြီးများသောအားဖြင့်အနိမ့်ဆုံးနှုတ်ယူခြင်းအစီအစဉ်များနှင့်ဆက်စပ်နေသည်။ HRAs ကဲ့သို့ပင်၎င်းကိုအလုပ်ရှင်များမှသာကမ်းလှမ်းနိုင်သည်။ ထို့ကြောင့်သင်၏အလုပ်ရှင်သည်ဤအကောင့်များကိုလည်းပိုင်ဆိုင်သည်။ သို့သော်သင်နှင့်သင်၏အလုပ်ရှင်နှစ် ဦး စလုံး FSA ကိုပံ့ပိုးရန်ခွင့်ပြုထားသည်။ အဓိကအားနည်းချက်တစ်ခုမှာ FSA များသည်၎င်းကိုသုံးခြင်းသို့မဟုတ်ဆုံးရှုံးခြင်းဖြစ်သည်။ အကယ်၍ သင့်အနေဖြင့်သင်၏ FSA ငွေအားလုံးကိုယခုနှစ်အကုန်တွင် (သို့မဟုတ်အချို့အစီအစဉ်များတွင်လာမည့်Aprilပြီလအထိ) မသုံးပါကသင်၏အလုပ်ရှင်အားကျန်ရှိသောငွေများကိုဆက်လက်ထားရှိမည်ဖြစ်သည်။

HSAs, HRAs နှင့်ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု FSAs အကြားခြားနားချက်များအားလုံးကိုအသေးစိတ်ရှင်းပြရန်ကျွန်ုပ်တို့၏ဘလော့ဂ်ပို့စ်တွင်ကြည့်ပါ။ HRA vs HSA vs FSA: အကောင်းဆုံးကျန်းမာရေးငွေစုစာရင်းကဘာလဲ ?